【保存版】エステサロンの営業時間はどのように設定する？スタッフを雇う際の注意点も紹介

エステティシャンとして独立開業するメリットのひとつが「働く時間を自由に設定できる」という点です。

お客様の来店時だけ営業したり、売上アップを狙って長時間の営業をしたりと、勤め人の時とは違う様々な働き方が可能となるでしょう。
しかし、安定した経営には、営業時間を適切に設定することが重要です。

営業時間は集客や売り上げに大きな影響を及ぼします。
また、長時間営業などの場合は自身に大きな負担がかかるだけではなく、スタッフを雇う際にも問題となる場合があるため、注意が必要です。

今回はエステサロンの営業時間を設定する際のポイントについて紹介していきます。

リサーチが重要！エステサロンの営業時間を設定するポイントとは

エステサロンの栄養時間を決めるポイントは以下の通りです。

エステサロンに来るお客様の通いやすい時間帯は、ターゲット層や立地によって異なります。
例えば、同じ30代の女性でも、子どもや仕事の有無によって行動時間が異なりますよね。

自身のエステサロンに来るお客様の層が、どの時間なら通いやすいのかを考慮しながら営業時間を設定することが大切です。

また、近隣のエステサロンの営業時間と、少しずらすなどの工夫も効果的です。

できるだけ多くのお客様の層を取り込もうとして長時間営業しても、光熱費や人件費がかかり逆効果となることもあります。
効率よく集客を行いたいのであれば、ターゲットに合わせて時間を絞って営業する方が、効果良く利益を生み出すことが可能となります。

開業するエステサロンにスタッフを雇用する予定があるのであれば、「法定労働時間」にも注意が必要です。
労働基準法で、雇用される側の勤務時間は1日8時間、1週間で40時間を超えてはいけないと定められています。

そのため、エステサロンを長時間にわたって営業する場合には、シフト制や変形労働時間制を導入するなどの対応が必要です。
また、法定労働時間を超過してしまった場合は、割増賃金の支払いや労働基準監督署への届け出が必要となるため注意しましょう。

エステサロンの営業時間について紹介しました。

営業時間を適切に定めることで、効率的に集客や売り上げアップに繋げる効果が期待できます。
また自身やスタッフの負担軽減にもなりますし、労務トラブルの回避にもなるでしょう。

今回紹介したポイントを参考に、エステサロンの営業時間を検討してみましょう。